인간중심조직 (1) 썸네일형 리스트형 AI 데이터가 말해주지 않는 일의 감각: 인간이 중심이 되는 리더가 가져야 할 직관의 힘 AI가 모든 정보를 숫자로 보여주는 시대에도, 조직을 움직이는 리더의 핵심 역량은 ‘보이지 않는 일의 감각’과 인간 직관이다. 데이터로 설명되지 않는 흐름·분위기·사람의 마음을 읽는 능력이 왜 리더십의 본질인지 깊이 있게 분석한다. AI가 모든 데이터를 분석하고 정교한 예측을 내놓는 시대에도, 조직의 리더가 내리는 중요한 결정은 단순히 숫자만으로 완성되지 않는다. 데이터는 분명 강력한 도구이지만, 일의 흐름이 바뀌는 순간이나 사람의 마음이 흔들리는 지점처럼 숫자로 측정할 수 없는 요소들은 AI가 읽어내기 어렵다. 바로 이 순간, 리더에게 필요한 능력이 직관이다. 인간의 직관은 과거 경험, 감정, 관찰, 관계의 맥락을 기반으로 하는 ‘비데이터적 지혜’이며, 복잡한 상황에서 빠르고 정확한 판단을 하도록 돕는.. 이전 1 다음
