직업의기준 (1) 썸네일형 리스트형 AI 데이터가 아닌 경험, 경력이 아닌 인간다움이 직업의 기준이 된다. AI 데이터와 자동화가 중심이 된 시대에 직업의 기준이 왜 경험과 인간다움으로 이동하는지를 살펴보고, 디지털 마케팅 사례를 통해 인간 중심 전략과 핵심 원리를 심층적으로 분석한다. AI 시대 인간 직업 기준의 전환AI 기술은 계산과 분석, 자동화가 필요한 대부분의 산업에서 인간의 업무를 빠르게 보조하거나 대체하고 있다. 알고리즘 기반 의사결정과 데이터 처리는 이미 많은 직무의 기본 조건이 되었으며, 이는 노동 환경의 구조적 변화를 이끌고 있다. 이러한 변화 속에서 직업의 가치를 무엇으로 평가해야 하는지에 대한 고민이 커지고 있다. 그에 따라 데이터와 경력보다 경험과 인간다움을 직업의 기준으로 삼아야 한다는 관점이 주목받고 있다. 과거에는 경력의 길이와 성과 수치, 전문 기술의 숙련도가 직업의 핵심 기준으.. 이전 1 다음
